Похоже, у каждого ректора РГУ имени Есениа должна быть своя буфетная эпопея. О манипуляциях с буфетом прежнего ректора можно прочитать здесь.

Андрей Минаев, оказавшийся в начале года фактически безальтернативным кандидатом на фоне чрезвычайно непопулярного и.о. Алексея Зимина, начал с того же, чем очень увлекался его предшественник. Меняев меняет арендатора площадей, отданных в университете под общественное питание. Хозвопросы в вузе при Минаеве курирует бывший директор столовой в академии ФСИН Вячеслав Уваров в качестве начальника хозяйственного управления.

К новым порядкам вскоре появились нарекания, студенты отмечали, что ассортимент и цены изменились явно не в пользу покупателей. Этот вопрос поднимался в сентябре на встрече ректора со студенческим активом, а в начале октября студенты Института педагогики, психологии и социальной работы даже составили петицию с требованием снизить цены (стоимость некоторых позиций выросла в полтора и более раз).

В университете есть такая структура – Центр менеджмента качества образования. Центр в течение ряда лет возглавляла доцент Елена Аджиева. В рамках своего функционала ведомство Аджиевой провело исследование удовлетворенности студентов, преподавателей, работников качеством обслуживания и ассортиментом в пунктах питания РГУ. Проведение опроса было согласовано с проректором по развитию Сергеем Демидовым.

Выводы были такими:

• в среднем половину респондентов не устраивает ценовая политика в пунктах питания;

• в кафе корпусов 2, 4 почти половину респондентов не устраивает ассортимент блюд;

• качество блюд во всех пунктах питания в среднем оценено положительно 68% респондентов. Ниже всего качество блюд признают опрошенные в корпусе 4. Выше всего – в корпусе 6;

• повсеместно респонденты предлагают увеличить ассортимент продукции, разнообразить выбор всех видов блюд, снизить цены, обеспечить бесплатный Wi-Fi.

Видно, что, мягко говоря, есть над чем работать. Однако реакцией на опрос стал вызов доцента Аджиевой на ковер с последующим... увольнением. Новый ректор известен своей крайней неуравновешенностью. Настоящие истерики с криками, которые слышны за предалами кабинета и приемной стали уже притчей во языцах. Была надежда, что гиперэмоциональный Минаев немного успокоится, самоутвердившись и привыкнув к новой роли, однако, отмечают сотрудники, становится только хуже. Обычном делом стало интересоваться у секретаря и тех, кто «сегодня уже был», в каком состоянии пребывает руководитель вуза перед тем, как идти на прием. Однако увольнение человека за выполнение своих обязанностей (именно так произошедшее восприняли в коллективе) – это что-то новое. Прецедент делает неустойчивым положение каждого сотрудника. Сегодня выполняешь утвержденный план работы, завтра тебя объявляют диссидентом. Аджиева даже не размещала итоги опроса в открытом для всех доступе – ознакомиться могло только руководство.